首页 资讯 正文

人力资源短缺应急计划(在人力资源短缺或过剩时组织应该做出什么样的决策)

2023-05-18 06:26:57   来源:互联网    


【资料图】

1、短缺时:提高人员效率!对短缺岗位进行外部招聘!过剩时:进行裁员!加强考核机制进行人员重新配置!降低劳动成本!。

本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。

关键词:

为你推荐